Atliktas tyrimas, kurio metu stebėtos 700 JAV įsikūrusių kompanijų, parodė, jog krizės metu 2 kartus lengviau užimti lyderio poziciją. Rotacija rinkoje vyksta nepaprastai greitai. Ir, žinoma, lyderio vietą galima taip pat sparčiai ir prarasti.
J. Goddardas, kuris konsultavo garsiausias Europos įmones, sako, kad žymiausios kompanijos išnaudoja krizę kaip galimybę maksimaliai pasikeisti ir išbandyti naujus verslo organizavimo būdus, kurie leistų sėkmingiau konkuruoti rinkoje.
Šiuo atveju tiktų toks apibrėžimas: geriausias būdas nugalėti krizę – tai mokėjimas greitai pasikeisti. Pokyčių sinusoidė sumažino savo periodą ir todėl per metus rotacija vyksta žymiai daugiau kartų. „Kiečiausia“ kompanija sugeba keistis, o tinginiai nespėja arba nenori, nes jiems paprasčiau nieko nedaryti ir kaltinti valdžią. Ką panašiais atvejais daro liaudis? Jie kaltina viską aplinkui, o tai lengviausias būdas nieko nedaryti.
Tikras lyderis pasižymi ir pasireiškia sunkiose situacijose. Tai štai jums – išnaudokite jas!
Kaip vadinasi organizmas, kuris 100 procentų priklauso nuo aplinkos? Teisingai, bakterija. Tačiau egzistuoja ir tokių organizmų, kurie moka keisti aplinką ir prisitaikyti prie jos. Tai – žmogus.
Kai glostai katę, kuri šildosi saulėje, – ji murks. Bet jei bandai paliesti ją alkaną, susidūrusią su šunimi, rezultatas tikrai bus kitoks. Katė ir vienu, ir kitu atveju pasidalijo savo nuotaika. Jūs galite daryti tą patį kontroliuodami save ir skleisti tik geras emocijas. Dalykitės optimizmu!
Č. Darvinas sakė, kad išgyvena ne patys stipriausi ir ne patys protingiausi, o tie, kurie sugebėjo prisitaikyti. Kitaip sakant, išgyveno tie, kurie spėjo pasikeisti. Kol tavo konkurentai dreba – imkis konkrečių veiksmų. Galvok ne kaip išlikti, o kaip aplenkti. Pirmyn.