Проведённое в Америке исследование, в ходе которого велось наблюдение за 700 учреждёнными компаниями, показало, что во время кризиса в 2 раза легче занять позицию лидера. Ротация на рынке происходит неожиданно быстро. И, конечно же, потерять позицию лидера так же легко.
Й. Годдард, консультировавший самые известные европейские предприятия, сказал, что известные компании используют время кризиса как возможность максимально изменить или попробовать новые способы организации, которые позволили бы им успешнее конкурировать на рынке.
В данном случае подходит такое определение: самый лучший способ преодолеть кризис – это умение быстро меняться. Синусоида перемен уменьшает свой период, поэтому в течение года ротация происходит чаще. Самая «крутая» компания умудряется измениться, а ленивые не успевают или не хотят, потому что им легче ничего не делать и во всём винить правительство. А что в похожих ситуациях делает народ? Он обвиняет всех вокруг, ведь это самый лёгкий способ ничего не делать.
Настоящий лидер проявляет себя в сложных ситуациях. Так вот же они – используйте их!
Как называется организм, который на 100 процентов зависит от окружающей среды? Правильно, бактерия. Однако существуют и другие организмы, которые умеют изменить окружение и подстроиться под него. Это – человек. Если погладить кошку, которая греется на солнышке – она замурлычет. Но если проделать это с кошкой, которая голодна или столкнулась перед этим с собакой, результат будет совершенно иным. Кошка в первом и втором случаях поделилась своим настроением. Вы можете делать то же самое: контролировать себя и распространять только положительные эмоции. Делитесь оптимизмом!
Ч. Дарвин говорил, что выживают не самые сильные и не самые умные, а те, кто смог приспособиться. Как говорится, выжили те, кто сумел измениться. Пока твой конкурент дрожит – предпринимай конкретные действия. Думай не о том, как выжить, а о том, как обогнать. Вперёд.